Diseño e implementación
Política, objetivos, plan anual de trabajo, matriz de peligros y riesgos, matriz legal, procedimientos y plan de emergencias.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Su SG-SST al día con los estándares mínimos
Diseñamos, implementamos y acompañamos el sistema según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, a la medida del tamaño y el riesgo de su empresa.
Ente de controlMinisterio del Trabajo · ARL
Estándares mínimos según su empresa
La Resolución 0312 de 2019 fija cuántos estándares debe cumplir cada empresa.
7estándares
Hasta 10 trabajadores, riesgo I, II o III
21estándares
De 11 a 50 trabajadores, riesgo I, II o III
60estándares
Más de 50 trabajadores, o cualquier tamaño con riesgo IV o V
Qué incluye
Evaluación de estándares
Autoevaluación anual, plan de mejoramiento y reporte ante el Ministerio del Trabajo.
Capacitación
Inducción, COPASST, Comité de Convivencia, brigadas, trabajo en alturas y temas del plan anual.
Investigación de accidentes
Investigación de incidentes y accidentes de trabajo con análisis de causas y plan de acción.
Mediciones ambientales
Ruido, iluminación, confort térmico y otros agentes, con informe técnico y recomendaciones.
Comités
Conformación y funcionamiento del COPASST o Vigía y del Comité de Convivencia Laboral.
Riesgos laborales
Afiliación a ARL SURA con acompañamiento
Como intermediario de ARL SURA le ayudo con la afiliación o el traslado de su empresa, sin costo adicional para usted, y con el acompañamiento en prevención que la ARL pone a su disposición.
Consultar afiliación o traslado- Revisión de su clasificación de riesgo
- Trámite de afiliación o traslado
- Asesoría para aprovechar los programas de prevención de la ARL
- SG-SST y ARL coordinados con un solo asesor
Kits del COPASST y del Comité de Convivencia y modelos de SG-SST listos para usar.
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